已解决问题

浙江财经大学数字经济和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-06 18:39:07 解决时间：2022-11-04 04:43

满意答案

浙江财经大学数字经济和人力资源管理哪个好？小编通过比较数字经济和人力资源管理在浙江往年的录取分数线，数字经济就业前景和人力资源管理就业前景，数字经济专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解数字经济和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、数字经济和人力资源管理录取分数线(浙江)

综合

年份	数字经济	人力资源管理
2021	--	596(工商管理类)
2020	--	608(工商管理类)
2019	--	612(工商管理类)
2018	--	610(工商管理类)
2017	--	589(工商管理类（会计学）（中外合作办学）)

二、数字经济和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

浙江财经大学

层次本科

学制四年

　　学科：管理学　　门类：工商管理类　　专业名称：人力资源管理　　业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。　　业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：　　1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；　　5．了解本学科理论前沿与发展动态；　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。　　主干学科：经济学、工商管理　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。　　主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。　　修业年限：四年　　授予学位：管理学学士

经济学类数字经济

浙江财经大学

层次本科

学制四年

专业定义

数字经济主要研究数字经济的运行规律，测度数字经济的规模，促进数字产业化与产业数字化发展，实现数字技术与工业、农业、服务业等行业的深度融合。例如：数字化识别货架上的商品缺货率等进行运营分析，对企事业单位的数字化转型进行规划和实施等。

课程体系

《计量经济学》、《统计学》、《区块链原理及应用》、《数据库原理及应用》、《数字经济概论》、《宏观经济学》、《微观经济学》、《互联网+运营管理》、《Python大数据分析》、《管理学》。

就业方向

经济类企业：产业数字化规划与建设、数据分析、数字化管理；事业单位：数据分析与挖掘、数字化转型建设。

三、各省市最新录取分数线(2019)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	602	15767
河北	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	610	2913
安徽	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	568	23259
安徽	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	589	4497
江西	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	578	13702
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	594	2203
山东	人力资源管理	理科	本科批	普通类	583	26188
山东	人力资源管理	文科	本科批	普通类	583	5602
湖北	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	570	20422
湖北	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	579	3911
四川	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	616	23896
四川	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	586	4102

中专 2022-11-04 04:43

浙江工商大学人力资源管理和数字媒体艺术哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

1175阅读

浙江理工大学人力资源管理和数字媒体艺术哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

1174阅读

网友推荐