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潍坊学院和新余学院哪个好?毕业生就业如何?学生宿舍环境好吗?

技校网 更新时间:2022-07-09 17:06:05 解决时间:2022-07-06 12:27

满意答案

有很多考生都想知道潍坊学院和新余学院哪所学校好?就此问题,小编通过。潍坊学院和新余学院的排名、录取分数线、专业奖学金、学校简介等几方面给大家做个分析!
潍坊学院与新余学院排名对比表
名称潍坊学院新余学院
软科(综合)409502
校友会(综合)357464
武书连486-
潍坊学院与新余学院录取分数线
(一)潍坊学院在山东省录取分数线
年份招生类型录取批次最低分最低位次省控线选科要求
2021普通类普通类一段484185636444
2021普通类普通类二段453256658150
2021校企合作普通类一段474210343444
2021校企合作普通类二段449265639150
2021中外合作办学普通类二段348430393150
(二)新余学院在山东省录取分数线
年份招生类型录取批次最低分最低位次省控线选科要求
2021普通类普通类一段478200476444
(三)潍坊学院在江西省录取分数线
年份招生类型录取批次最低分最低位次省控线选科要求
2021普通类本科二批443115105443
2021普通类本科二批55216237496
(四)新余学院在江西省录取分数线
年份招生类型录取批次最低分最低位次省控线选科要求
2021普通类本科二批47685540443
2021计算机本科二批47388637443
2021普通类本科二批53325235496
潍坊学院
学校简介

潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校,坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园,是山东省教育厅与潍坊市人民政府共建高校。

学校现占地1543亩(103万平方米),校舍建筑面积84.3万平方米,馆藏图书312.5万册、数字资源41.5TB。学校建有高标准的大型体育运动场和4万平方米的现代化多功能体育馆,建有国内同类院校领先水平的校园网,是中国教育和科研计算机网(CERNET)潍坊地区城市节点单位、全国教育信息化理事会常务理事单位。

毕业生就业

按照教育部规定,高校毕业生就业实行双向选择、自主择业。近几年来,学校不断完善就业指导、服务、推荐等工作体系,积极开展校企合作、全方位开拓就业市场,多形式组织供需见面会,采取多种措施加强毕业生就业工作。学校在立足当地就业市场的基础上,与北京、上海、广州、济南、深圳、大连、青岛等大中城市诸多用人单位建立了稳定的联系。学校2021届毕业生共6348人,6153人落实毕业去向,总体毕业去向落实率96.93%。其中,师范生落实毕业去向1526人,毕业去向落实率97.07%; 非师范生落实毕业去向4627人,毕业去向落实率96.88%。应届本科生共5540人,考取研究生1149人,考研率在20%以上。学校人才培养质量得到用人单位和社会各界的广泛赞誉。



新余学院
学校简介

新余学院坐落于明代科技巨著《天工开物》诞生地、国家新能源科技示范城——江西省新余市。新余环境优美,是仙女下凡的传说地,荣获“中国十大最具安全感城市”、“国家节能示范城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”等称号;新余交通便捷,沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西,京九铁路傍市而过,赣粤、沪昆、武吉三条高速公路和四条省道在这里交汇。

新余学院是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地面积2000余亩,校舍建筑面积38.7万平方米,教学科研仪器设备总值1.38亿元;建有162个校内实验(训)室,163个校外实习实训基地;图书馆藏书162万册,电子图书140万册。网络出口总带宽8G,无线网络覆盖全校。

毕业生就业

我校毕业生就业指导工作主要安排

学校毕业生素以实际操作能力强、适应面广、综合素质好受到社会各界的欢迎,毕业生一次性就业率保持在90%以上,位居全省高校前列,2005年、2007年连续两次被评为“全省高校就业工作先进单位”。

历经20余载的春华秋实,学校共向社会输送了3万余名各类专门人才。毕业生遍布江西及广东、上海、浙江等沿海省市,一大批毕业生已成为所在单位的中坚骨干力量,有的走上了各级领导岗位,担任了大、中型企业主管,政府部门负责人,有的成为校长、优秀教师、优秀记者、公务员。

学校历来重视毕业生就业工作,为使我校毕业生能顺利走向社会,走向工作岗位,发挥毕业生的专业特长,学校积极准备,广开渠道,为毕业生就业创造条件。

1、转变观念,建“市场”。关注市场需求,多渠道、多途径收集毕业生需求信息,建立、更新和完善用信单位信息,进一步加强校企合作。

2、转变形式,拓“销路。努力实现多种形式就业。

3、转变职能,重“服务”。

1)开展就业推荐服务。完善信息服务,组织召开供需见面会。

2)提供人事代理服务。

3)加大就业指导服务的力度。

4)做好毕业生产品的售后服务工作。

5)建立未就业毕业生登记制度、完善暂缓就业制度。

4、转变职能,简化就业手续。

具体工作主要有:

1)加强大学生职业规划、就业指导和就业技能培训,帮助毕业生提高竞争力;

2)每年向用人单位做一次需求调查,利用各种媒体,全方位多角度宣传学校,

围绕“立足地方、面向全国、接轨国际、独具特色”来展开工作;

3)为毕业生网上求职创造条件,与有关用人单位,人才交流机构建立合作关系;

4)与国内大型人才交流中心、人才市场建立合作关系,宣传推荐我校毕业生;

5)积极策划招聘季活动,高效组织好每场专场招聘会;采取走出去,请进来

的办法,双向互动参与毕业生推荐活动;

6)继续通过就业信息网站、信息公布栏等多种途径发布就业工作信息,及时传递供求信息;

7)举办毕业生就业指导、咨询活动,为毕业生讲解就业政策,传授求职技巧,

答疑解惑,引导毕业生树立正确的就业观。

 


  中专 2022-07-06 12:27

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