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海南职业技术学院重庆人力资源管理录取分数线？海南职业技术学院重庆人力资源管理招生计划2021

技校网更新时间：2022-09-07 18:59:07 解决时间：2022-08-24 14:13

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海南职业技术学院重庆人力资源管理录取分数线为180分(物理类)。

一、海南职业技术学院重庆人力资源管理录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	人力资源管理	物理类	专科批	普通类	180	98954
2021	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	336	71367

二、海南职业技术学院重庆人力资源管理招生计划2021

专业名称	批次	类型	学制	人数
人力资源管理	专科批	普通类	三年	3
人力资源管理	专科批	普通类	三年	4

三、人力资源管理专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
专科（高职）	三年		公共管理类

基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。主要职业能力 1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力； 3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力； 4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力； 5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力； 6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。核心课程与实习实训 1．核心课程招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2．实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。职业资格证书举例劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师衔接中职专业举例人力资源管理事务接续本科专业举例人力资源管理劳动关系

四、海南职业技术学院

53名

校友会(高职二类)

386名

高职排名

学校简介

海南职业技术学院是海南省首所独立设置的公办高职院校，是国内率先探索政、校、企混合所有制办学的典型院校。

学校秉持“兴琼富岛、育人惠民”办学宗旨和“动脑动手，尚德尚技”的育人理念，坚持“育训并举、双腿走路”，在办学体制创新、校企协同育人、服务产业发展、国际教育合作等方面取得了显著成效。

学校是国家示范性高职院校、全国首批现代学徒制试点单位，连续三届获得国家教学成果奖，连续三年跻身全国高职院校国际影响力50强，是教育部职业院校校长培训培育基地、中国非物质文化遗产传承人群研培计划参与院校、海南省高技能人才培训基地，获得“全国黄炎培优秀学校”“全国国防教育特色学校”等称号，也是海南省率先在境外设立分校的高职院校。

食堂

公寓村大学生餐饮中心面积7700m2，环境舒适，设有第一、第二食堂、小炒部、面食部、清真部、冷饮部等多个窗口，可同时容纳8000人就餐。餐饮中心配备了一支素质高、服务好的服务队伍，保证每天为在校学生提供安全卫生、美味可口、品种多样的饭菜。在保证餐饮质量的同时，严格控制食堂菜品价格，使在食堂用餐的
学院公寓村全面实行智能化管理，实行校园一卡通，学生持卡可以在学院范围内解决衣、食、住、娱乐等消费。

加分政策

七、语种要求与录取原则

㈠考试外语语种为英语。

㈡坚持公平、公正、公开的原则，德智体综合衡量，择优录取，男女比例不限。

㈢对考生身体健康状况的要求按照教育部和卫生部颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关规定执行。

㈣实行“平行志愿”录取的省份，按“分数优先，遵循志愿”的原则录取；没有实行“平行志愿”录取的省份，根据志愿，从高分到低分择优录取。

㈤对享受加分政策的考生，可按有关省（市、区）招生部门的规定加分提档录取。

㈥承认生源省区省级艺术类专业统考成绩。

中专 2022-08-24 14:13

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