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广州劳动关系协调师 中大职业培训学院怎么样?

广州劳动关系协调师 中大职业培训学院怎么样?
技校网 更新时间:2023-03-17 23:18:05 解决时间:2018-08-01 09:56

满意答案

●广东省劳动就业技工学校


学校简介 

学校性质:广东省劳动就业技工学校于1998年经省政府批准成立,由省就业服务管理局举办,隶属于广东省人力资源和社会保障厅,具有独立办学资格的中等职业学校。


●中大职业培训学院


学校简介

广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅注册成立,专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统,作育英才,服务社会。

学院以持续提升职业能力为己任。关注社会职业的变化,参与国家职业标准的制订、修订,依据国家职业标准进行培训,并帮助教育对象获得国家职业资格证书,成长为优秀的职业人。学院在这方面的努力得到了政府有关主管部门的认可,广东省人力资源和社会保障厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办的《职业能力开发与评价》(双月刊)委托我院承办。该杂志务实而专业,立足广东,面向全国,推动我国职业能力的开发与评价。该杂志也是我院为社会服务的又一扇窗口。

学院还被共青团中央认定为青年创业就业见习基地,广东省人力资源和社会保障厅认定为省劳动力技能培训转移就业定点培训机构,团广东省委主管的广东省青年科学家协会认定为省青年科学家培训基地。

学院在广州新港西路、东风路、天河、大学城等设立教学点,也在东莞、江门、肇庆、佛山、深圳、珠海等地设立分院或者教学点,以期教育服务更多人。学院各分院、教学点环境、设备大致相同,师资水平相当,让大家在家门口享受到高质量的教育,节省时间和成本。

学院持续提升教育质量。常年组织专家开发、更新课程;选择优良师资,坚持学员评估教学效果,选优汰劣;在职业培训机构中首家承诺无理由退学退款保障,确保学员利益。

依托中山大学等知名高校良好的资源平台,得到政府部门的大力支持,学院正逐步成长为南方规模大、具特色的职业培训机构。


●中山大学


学校简介

中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进,努力成为全球学术重镇。

中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础,不断追求学术创新,以国际视野办学,现已形成了“综合性、创新性、性”的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向,坚持立德树人根本,以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标;以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”为基本导向;树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变,由常规发展向主动发展转变,由文理医优势向文理医工各具特色、融合发展转变。现在,中山大学正站在新的起点上,为建设成为“国内高校第一方阵、世界一流大学行列”的中国特色社会主义一流大学而努力奋斗!

办学总经费增长迅速:2018年学校决算总收入超过75亿元人民币。


  技校网友 2018-08-01 09:56

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2019-09-22 00:38

劳动关系管理-广东岭南职业技术学院

基本要求: 掌握劳动关系的概念和劳动关系的三个要素;理解劳动合同、集体合同的订立和使用规则;了解劳动管理的基本技巧;了解社会保险和劳动争议处理方式的主要规则。 考试内容: 劳动关系的要素、处理劳动关系的原则、劳动争议的分类、劳动争议处理机构和程序。 (二)考试形式 1.考试方式 考试采用闭卷、笔试。 2.考试时间与分值 考试时长为90分钟,全卷满分为150分。 3.试卷结构 题型考查内容题量题分备注单选题人力资源管理基础知识15题30分都是四选一的单项选择题。每题2分,共15题,满分30分。判断题人力资源管理基础知识10题15分正确写“正确”,错误写“错误”,每题1.5分,共15题,满分15分名词解释人力资源管理重要的名词概念3题15分每题5分,合计15分简答题人力资源管理重要理论与实操知识3题30分共3题,每题10分,满分30分。设计题岗位说明书设计;培训计划设计;招聘广告设计;薪酬设计。2题30分共2题,每题,15分,满分30分。案例分析 题人力资源管理中重要理论2题30分共2题,每题15分,满分30分。全卷满分150分。 4.试题难度 试卷中包括容易题、中等难度题和难题,以中等难度题为主。 5.参考教材 《人力资源管理》,主编:王树印,北京邮学出版社。 二、专业技能考核大纲 (一)考核要求和内容 模块一 会务管理 1.考核要求 能在给定的特定商务背景下,制订会务管理方案。 2.考核内容 会前管理:会议通知、会议日程安排、会议时间安排、会议场地安排 会中管理:会议服务、会议记录等。 会后管理:会议纪要和会议宣传报道、催办与反馈工作、会议文书的立卷归档工作。 模块二 接待管理 1.考核要求 能制订接待方案,体现接待礼仪。 2.考核内容 接待工作的程序和方法、接待工作中的礼仪。 (二)考核形式 1.考试方式 闭卷,笔试方式,拟定会议或接待工作管理方案及撰写相关的应用文。 2.考试时长与分值: 模块一考试时间60分钟;模块二考试时间60分钟;考试时间合计为120分钟。 模块一分值75分;模块二分值75分;分值总分为150分。 3.试卷结构 模块分值分布(150分)考试内容1、会务管理75分根据给定的商务背景拟定会务管理方案、撰写会议通知等相关文件。2、接待管理75分根据接待要求,编写接待方案,结合具体的接待任务,说明接待环节中的礼仪要求。 4.试题难度 总体试题难度适中,主要考查考生从事行政秘书工作的基本技能、素质。 5.参考教材 《秘书实务》,主编:楼红霞,科学出版社。

劳动关系专业-广东金融学院


培养目标::本专业是适应中国社会转型和经济发展需要,面向全国特别是华南地区,培养系统掌握劳动关系理论与方法,能够在各级政府人力资源与社会保障部门,包括金融机构在内的大中型企业、事业单位人力资源管理部门、工会部门,以及市场就业服务咨询机构等从事劳动关系协调、劳动执法监察、人力资源管理、社会保障管理等工作,且德、智、体全面发展,具有较强职业素养和创新创业精神的应用型人才。
主要课程::经济学、管理学原理、金融学原理、劳动经济学、人力资源管理、社会保障概论、劳动关系学、比较劳动关系、劳动法与社会保障法、国际劳工标准、职工民主管理、集体协商与集体合同、劳动关系协调理论与实务、金融企业劳动关系管理实务等。
就业方向::本专业毕业生能够在各级政府机关、各类企事业单位、工会组织以及社会服务机构中从事劳动关系管理、人力资源管理、社会保障管理等工作。 市场需求:由于经济和社会转型的需要,华南地区对该专业的人才需求近几年呈快速上升的趋势。根据看准网统计,在每月的劳动关系专业人才需求各个城市的排名中,广州和深圳一般都居全国前三名。对本专业需求旺盛的行业主要有新能源、互联网/电子商务、金融/投资/证券、教育/培训等。

学校简介
广东金融学院是一所省属公办普通本科院校,是华南地区唯一的金融类高校。由中国人民银行创办于1950年,2004年,升格为“本科”院校;2012年起,招收金融专业硕士研究生和港澳台生;2014年起,招收留学生;2016年,与英国诺丁汉大学、宁波-诺丁汉大学合作,联合招收博士研究生。学校现有广州、清远、肇庆三个校区,总占地面积近2300亩。
学校坚持“金融为根、育人为本、应用为先、创新为范”的办学理念,依托行业,立足广东,面向全国,以经济社会需求为导向,培养富有创新精神和社会责任感的高水平财经类应用型人才。建校68年来,为社会培养输送了20多万名各类人才,被誉为“华南金融人才摇篮”和“南粤金融黄埔军校”,被社会评价为“人才培养有人气、应用研究接地气、金融行业有名气”。
学校设有18个学院(校区、部),现有本科专业44个,涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学6个学科门类,形成了以经济学、管理学、法学为主干,以文学、理学、工学为支撑的大金融学科格局。学校现有全日制普通本科生近2.3万人,全日制专业硕士研究生120多人,外国留学生160多人,教育本专科生近2.4万人。教职工1200多人,其中专任教师近千人,在学界、业界和政界聘请了一批兼职(名誉)教授。
金融学科是广东省重点学科,不仅拥有同类高校中为齐全的金融类专业体系,更拥有国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验中心和国家级大学生校外实践教学基地,以及广东省省级培育建设协同创新发展中心(广东特色金融建设协同创新发展中心)、广东省重点培育智库(华南创新金融研究院)、广东省普通高校人文社会科学重点研究基地(区域金融政策研究中心)、广东省创新团队(区域金融政策研究团队)和广东省政策咨询决策基地(广东省科技金融研究中心)等重大科研平台,人才培养、科学研究和社会服务能力居于省内前列。
自2011年10月,学校成为“服务国家特殊需求项目”金融硕士专业学位授权试点单位以来,坚持“服务需求、突出特色、创新模式、严格标准”的指导思想,紧密贴近“一带一路”、粤港澳大湾区、广东自贸区开发等重大国家战略发展需要,精准定位金融人才培养目标,创新培养模式,产出了一批高水平学术成果。近五年来,发表50多篇权威期刊论文、出版近20部专著;省部级以上科研项目80多项,其中,国家级项目20多项;获得省部级以上科研成果奖励20多项;10余项项目获得软件著作权,20多项咨询报告和研究报告获得省、市级领导重要批示和采纳应用。
在金融硕士培养上,实行校内和校外导师组成的双导师制,学校现有金融硕士专业学位研究生指导教师106人,其中校内导师30位,校外导师76位。与众多金融机构建立联合培养基地,为研究生提供广泛的实习就业平台。毕业研究生总体就业率稳居全省高校前列,连续多年实现100%就业。除部分研究生考取博士继续深造外,约85%的毕业生选择在银行、证券、基金、资管、互联网金融等金融机构或金融监管部门就业,超过80%的毕业生在广州、深圳、珠海、东莞等珠三角地区供职,薪酬福利高于行业平均水平。
学校是广东省首批应用型转型试点高校,发展目标为“建设国内知名的应用型金融品牌大学,成为广东金融强省建设的支撑者、区域金融事业发展的引领者和国家金融高端教育的示范者”,力争建成“广东金融大学”。

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