学员培训期间与淮北矿业集团签订委培协议。理论培训合格后，即由淮北矿业集团人力资源部门安排上岗，实习期间考核合格，月薪收入3000-5000元，实习期满5000元以上。并从上岗之日起即签订劳动合同，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日等。职业技能方面：培训合格人员作为技术人才储备，入职后即可参加职业技能鉴定，取得中级工、高级工、高级技师，集团公司对首次取得技能证员工给予一次性奖励，每月可享受固定津贴；还可参加集团公司工匠、工匠大师评选，评选表彰者执行年薪待遇。
三学员毕业结业去向及待遇1报名结束后统一组织体检体检合格后正式开班学员培训结束并考试合格后由淮北矿业集团统一配置到矿井井下岗位2淮北矿业集团为订单班学员免费提供专业技术培训约定两年服务期服务期内学员第一年正常出勤胜任工作要求的对其一次性奖励5000元第二年正常出勤胜任工作要求的对其一次性奖励15000元学员违反服务期约定的依据劳动合同法学员向淮北矿业集团支付违约金违约金的数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用3职业生涯企业将技能职工成长通道分为六个层级中级工高级工技师高级技师淮北矿业集团工匠工匠大师取得中级工高级工技师高级技师资格淮北矿业集团分别
毕业去向及岗位待遇1、学员学业期满经考核、体检合格后，淮北矿业集团人力资源部门即可安排上岗。2、学员在校期间可享受学院设立的专项奖学金。3、学员实习期间考核合格者，可给予一定的生活补贴。4、学员毕业上岗之日起即签订劳动合同，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日等。5、职业技能方面：员工入职后可走技能成才之路，通过参加职业技能鉴定，取得中级工、高级工、技师、高级技师资格。淮北矿业集团对首次
毕业生待遇及去向学生学业期满经考试、考核合格后，由人力资源和社会保障厅颁发国家承认及全国通用的《安徽淮北煤电技师学院毕业证书》和相应的技能证书。学生毕业后进入淮北矿业集团公司煤炭主体类用人单位从事矿井通风与安全操作工作，具体包括瓦斯检查、通风防火、防突、爆破、矿山电子安装维修等岗位。集团公司届时根据各用人单位人力资源需求情况，统筹安排分配。学生学业期满经考试、考核合格后，由人力资源和社会保障
学员待遇及毕业去向1、参加“订单班”学员学业期满经考核、体检合格后，淮北矿业集团公司即可安排上岗。凡被录用人员均享受免学费政策（3600元/生、年）。2、学员毕业上岗之日起即签订劳动合同，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日等。3、职业技能方面：员工入职后可走技能成才之路，通过参加职业技能鉴定，取得中级工、高级工、技师、高级技师资格。淮北矿业集团对首次取得中、高级工、技师、高级技师的员工分别
培训专业及人数专业：矿山机电人数：100人
报名时间、地点及材料有意者请携带本人身份证、毕业证、2寸照片3张，于即日起到安徽淮北煤电技师学院（淮北市相山区鹰山中路22号）招生办公室报名。开学时间由学校统一安排。学校咨询电话：0561-、、安徽淮北煤电技师学院2017年12月20日
培训对象及学制初中及以上应历届毕业生，年龄18-28周岁，男性，户籍不限；学制3年，在校学习一年，企业上岗实习两年（上岗即计算工龄），培训费用3600元，个人只需交1000元(培训合格上岗后，集团公司予以报销)。
毕业去向及就业安置原则按照淮北矿业集团公司淮矿劳[2003]524号文号规定，经过劳动预备培训毕（结）业的学员，在用人单位缺员需要补充劳动力时，按照专业对口的原则由集团公司人力资源部门从培训合格并取得“双证”的毕（结）业生中考核择优录用。
毕业去向及就业安置原则按照淮北矿业集团公司淮矿劳[2003]524号文号规定，经过劳动预备培训毕（结）业的学员，不再实行统一分配，如有用人单位缺员需要补充劳动力时，按照专业对口的原则由集团公司人力资源部门从培训合格并取得“双证”的毕（结）业生中考核择优录用，被录用员工同岗同薪。
毕业去向及岗位待遇学员培训期间与淮北矿业集团签订委培协议。理论培训合格后，即由淮北矿业集团人力资源部门安排上岗，实习期间考核合格，月薪收入3000-5000元，实习期满5000元以上。并从上岗之日起即签订劳动合同，缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日等。职业技能方面：培训合格人员作为技术人才储备，入职后即可参加职业技能鉴定，取得中级工、高级工、高级技师，集团公司对首次取得技能证员工给予一次性奖励
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